Департамент образования Администрации г. Екатеринбург
Управление образования Октябрьского района
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение - детский сад
общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно речевому развитию воспитанников №479 «Берег Детства»

Согласовано

Утверждено

Должностная инструкция ответственного сотрудника
за организацию работы по обеспечению доступности объекта и услуг
и инструктаж персонала в учреждении

1. Общие положения
1.1. Должностная инструкция ответственного сотрудника МАДОУ - детского
сада общеразвивающего вида № 479 «Берег Детства» (далее - учреждение) за
организацию работ по обеспечению доступности для инвалидов организации
социального обслуживания и предоставляемых услуг и инструктаж
персонала (далее - ответственный сотрудник за организацию работ по
обеспечению доступности объекта и услуг), разработана в соответствии с
Приказом Минтруда России от 30.07.2015 №527н «Об утверждении Порядка
обеспечения условий доступности для инвалидов
объектов и
предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты
населения, а также оказания им при этом необходимой помощи».
1.2. Ответственный сотрудник за организацию работ по обеспечению
доступности объекта и услуг назначается руководителем организации
(учреждения) социального обслуживания населения.
1.3. Инструкция закрепляет обязанности, права и ответственность
ответственного сотрудника за организацию работ по обеспечению
доступности объекта и услуг в организации (учреждении).
1.4. Ответственный сотрудник за организацию работ по обеспечению
доступности объекта и услуг в своей работе руководствуется Федеральным
законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в
редакции от 01 декабря 2014 года №419-ФЗ), иными нормативными
правовыми актами, локальными актами организации (учреждения),
регламентирующими вопросы обеспечения доступности для инвалидов
организации социального обслуживания и предоставляемых услуг,
настоящей Инструкцией.
2. Обязанности ответственного сотрудника за организацию работ
по обеспечению доступности объекта и услуг
2.1. Организовывать выполнение нормативных правовых документов
федерального и регионального уровня, организационно-распорядительных
документов организации, иных локальных документов организации по
вопросам доступности для инвалидов объекта организации (учреждения)
социального обслуживания и предоставляемых услуг, а также предписаний
контролирующих органов.
2.2. Представлять руководителю организации (учреждения) предложения по
назначению из числа сотрудников организации ответственных лиц в
структурных подразделениях организации (учреждения) по вопросам
обеспечения доступности для инвалидов объектов и услуг.
2.3. Разрабатывать, обеспечивать согласование и утверждение методических
и инструктивных документов для сотрудников организации (учреждения)
социального обслуживания по вопросам обеспечения доступности объекта и
предоставляемых услуг, своевременно готовить и вносить в них изменения и
дополнения, доводить их до сведения сотрудников организации
(учреждения).
2.4. Организовывать обучение (инструктаж, при необходимости, тренинг)

сотрудников организации (учреждения), проверку знаний и умений
сотрудников по вопросам доступности для инвалидов объектов и услуг.
2.5. Организовывать работу по предоставлению в организации (учреждении)
социального обслуживания бесплатно в доступной форме (с учетом стойких
нарушений функций организма инвалидов) информации об их правах и
обязанностях, видах социальных услуг, формах, сроках, порядке и условиях
их предоставления в организации (учреждении).
2.6. Организовывать работу по обеспечению допуска на территорию
организации (учреждения) собаки-проводника при наличии документа,
подтверждающего ее специальное обучение, выданного по установленной
форме.
2.7. Организовывать работу по обследованию организации (учреждения)
социального обслуживания и предоставляемых услуг и составлению
Паспорта доступности объекта и услуг, входить в комиссию по проведению
обследования и паспортизации объекта и предоставляемых услуг,
обеспечивать его своевременное утверждение руководителем организации
(учреждения) и направление в вышестоящий орган власти в установленные
сроки.
2.8. Организовывать работу по осуществлению оценки соответствия уровня
доступности для инвалидов объектов и услуг с использованием показателей
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере
социальной защиты населения.
2.9. Участвовать в составлении плана адаптации объекта организации
(учреждения) социального обслуживания и предоставляемых услуг для
инвалидов.
2.10. Разрабатывать проект графика переоснащения организации
(учреждения) социального обслуживания и закупки нового оборудования,
включая вспомогательные устройства, а также средства информирования, в
том числе дублирования необходимой для получения услуги звуковой и
зрительной (в том числе текстовой и графической) информации знаками,
выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне.
2.11. Участвовать в формировании заказа на разработку и в рассмотрении
разработанной
проектно-сметной
документации
на строительство,
реконструкцию и капитальный ремонт объектов организации (учреждения)
социального обслуживания с учетом условий, обеспечивающих их полное
соответствие требованиям доступности для инвалидов.
2.12. Участвовать в подготовке договоров (дополнительных соглашений к
договорам) с арендодателями, предусматривающих условия выполнения
собственником объекта требований по обеспечению условий доступности
для инвалидов арендуемого объекта недвижимого имущества или
транспортного средства - в части решения вопросов обеспечения
доступности объектов и услуг.
2.13. Систематически повышать свою квалификацию по вопросам
обеспечения доступности для инвалидов объектов и услуг.

3. Права ответственного сотрудника за организацию работ
по обеспечению доступности объекта и услуг
3.1. Контролировать в организации (учреждении) осуществление мер,
направленных на обеспечение выполнения требований Федерального закона
«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в редакции от
01 декабря 2014 года №419-ФЗ), Приказа Минтруда России от 30.07.2015
№527н «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для
инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и
социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой
помощи», других правовых актов в сфере обеспечения доступности объектов
и услуг.
3.2. Принимать решения в пределах своей компетенции; контролировать
соблюдение сотрудниками организации (учреждения) действующего
законодательства, а также организационно-распорядительных документов,
локальных актов организации (учреждения) социального обслуживания по
вопросам
обеспечения доступности для инвалидов
объекта и
предоставляемых услуг.
3.3. Взаимодействовать со структурными подразделениями организации
(учреждения) и * внешними структурами по вопросам обеспечения
доступности для инвалидов объекта и услуг.